Conducerea de la Bruxelles doreşte să încurajeze astfel accesul femeilor la funcţiile de conducere, ocupate, în prezent, majoritar de bărbaţi. Comisarul european pentru justiţie, Viviane Reding, a declarat ziarului german Die Welt că Uniunea Europeană va impune măsuri legislative pentru sprjinirea discriminării pozitive a femeii, dacă nu se vor înregistra progrese semnificative până la sfârşitul lui 2011.
Planul UE este ca, până în 2015, 30% din posturile din consiliile de administraţie ale companiilor să fie ocupate de femei, iar până în 2020, procentul să ajungă la 40%.
Potrivit unei rezoluţii votate de Parlamentul Eurpean la începutul acestei luni, toate Statele Membre ale Uniunii Europene trebuie să ia măsuri pentru a discrimina pozitiv femeile în vârstă. Întrucât trăiesc mai mult decât bărbaţii şi se confruntă cu un risc mai ridicat de a sfârşi în sărăcie, membrii PE au propus acordarea de beneficii şi drepturi la asigurare socială femeilor care îngrijesc de copii, se arată într-un comunicat de presă emis de PE.