Relaţiile la serviciu, volumul de muncă şi oraşul în care îşi desfăşoară activitatea sunt elementele care influenţează cel mai des bunăstarea angajaţilor români, arată un studiu al Institutului de Cercetare a Calităţii Vieţii, dat publicităţii marţi. Potrivit acestuia, 41% dintre angajaţi sunt implicaţi în conflicte relaţionale la serviciu, 17% dintre ei se simt copleşiţi de cantitatea de lucru, iar dacă lucrează în Bucureşti, sunt de două ori mai stresaţi decât angajaţii din alte regiuni ale ţării.
Studiul a relevat că respondenţii care lucrează în firme mici (cu cel mult 9 angajaţi) sunt mai puin predispuşi la conflicte. În timp ce 42% dintre angajaţii firmelor mici spun că nu sunt implicaţi în conflicte la locul lor de muncă, doar 23% dintre angajaţii firmelor cu peste 250 de salariaţi pot spune acelaşi lucru.
Femeile declară mai des decât bărbaţii că suferă de stres (62% faţă de 53%), manifestat prin dureri de cap (59% faţă de 45%), insomnii (32% faţă de 22%) sau oboseală (56% faţă de 43%). Bărbaţii încearcă mai des decât femeile să rezolve problema stresului fumând (31% faţă de 20%) sau consumând mai multe băuturi alcoolice (17% faţă de 5%).
Raportul citat de ziarul Gândul a făcut parte din proiectul "Femeia contează!", organizat de Asociaţia Colfasa, în parteneriat cu Institutul de Cercetare a Calităţii Vieţii şi alte patru organizaţii. Eşantionul respondenţilor a fost format din persoane neinstituţionalizate, cu experienţa muncii, între 18 ş 65 de ani, în perioada mai-iunie 2010.