Patru creștini englezi își acuză șefii de discriminare și duc procesul la CEDO

18

Patru creștini din Marea Britanie care spun că și-au pierdut locurile de muncă din cauză că au fost discriminaţi pe motive religioase își vor prezenta cazurile în faţa Curţii Europene pentru Drepturile Omului.

Toţi cei patru credincioși au pierdut procesele intentate împotriva angajatorilor lor, la tribunale locale. Cele patru cazuri i-au vizat, potrivit BBC pe:

– Nadia Ewida, responsabil de check-in la British Airways, a fost concediată în anul 2006, după ce a refuzat să renunţe la purtarea unei cruciuliţe

– Shirley Chaplin, asistentă la spitalul Royal Devon and Exeter, a fost mutată într-o funcţie care excludea contactul direct cu pacienţii, tot pentru că a continuat să poarte un pandantiv cu cruce

– Garz McFarlane, consilier familial, a fost concediat de fundaţia Relate, pentru care lucra, după ce a spus că nu poate consilia cuplurile homosexuale

– Lilian Ladele, ofiţer de stare civilă, a fost concediată după ce a refuzat să oficieze ceremonii de căsătorie pentru partenerii de același sex din nordul Londrei.

În urmă cu câteva luni, organizaţia pentru drepturile omului Equality and Human Rights Commission, din Marea Britanie, le-a luat apărarea celor patru și a declarat că judecătorii au dat o interpretare „prea îngustă" legilor privind egalitatea, în cazurile amintite.